Ehrenamt organisieren: Rollen, Struktur & Selbstmanagement

Strategien, um Ehrenamt langfristig motivierend zu gestalten

Ehrenamtliches Engagement ist oft mit vielen Aufgaben, unklaren Zuständigkeiten und begrenzter Zeit verbunden. Der Kurs unterstützt dabei, die eigene Rolle zu klären, Aufgaben besser zu strukturieren und die Zusammenarbeit im Team effizienter zu gestalten. Gleichzeitig werden Strategien vermittelt, um Überlastung vorzubeugen und das Ehrenamt langfristig motivierend zu gestalten.

Lernziele:

Die Teilnehmenden können: ihre eigene Rolle und Zuständigkeiten im Ehrenamt reflektieren und klarer definieren

Aufgaben strukturieren und priorisieren, um den Überblick zu behalten einfache

Methoden zur Organisation und Zusammenarbeit im Team anwenden

ihre Zeit und Ressourcen realistischer einschätzen und planen

Strategien zur Abgrenzung und Selbstfürsorge nutzen, um Überlastung zu vermeiden

Durchgeführt mit finanzieller Unterstützung des Sozialministeriums Schleswig-Holstein im Rahmen der Engagementstrategie des Landes Schleswig-Holstein.